大龄员工的压力
作为单位里年龄最大的员工，在年轻团队里工作，挑战与机遇并存。以下十个小帖士教你如何在年轻团队里如鱼得水：
1.认识到处理任何人际关系的重要因素是理解别人的看法
如果你的上司和你是不同年代的人，在很多事情上你们的观点可能都不同。如果遇到这种情况，观察他/她的行为，更好得了解是什么因素影响他/她的管理风格，以便你对其做出补充。
2.不要设想上司的惯例行为
如果你周末接到电话，不要马上就想那是你的上司在发号施令。年轻员工对工作时间和私人时间的界限也许没你分得清楚。他们也能将工作时间和私人时间分开，但是方式可能不符合传统的时间。
3.不要表现出你的不满
无论你对新工作或年轻上司有多么的不满，不要表现出来。如果表现出来，你就可能是另一个比你年轻的职员的牺牲品。如果你真的很不开心，那就做好离开的打算。
4.保持心胸开阔
不要有“因为他们年轻，所以不知道自己在做什么”的设想。每个人都有不同的技能，没有一个人事事都擅长。
5.学习新知识，并学会从不同方面看待问题
和年轻人一起多待一些时间，喜欢他们所喜欢的。否则他们会认为你是老古董，你也会为上司和他的新奇管理方法而生气。
