职场新人
1.找准自己的位置
确定自己的团队位置的一个办法就是：知道你可以从别人那里学到什么和你可以给别人带来什么。如果你表现出你愿意多了解新职位和公司时，其他人会很愿意帮助你。
某人力资源公司执行总裁兼董事长蒂娜·汉密尔顿说道，在这种情况下，大多数同事也很乐意帮助你，并会用一种积极的态度来看待你。如果你经验不足，还不愿意学习的话，和同事共事起来就会比较困难。所以如果你经验不足，就把你已掌握的知识贡献给这个团队。
警告：年轻不会自动使你成为如网络社交和新媒体等尖端技术的权威人士。不要自大或歧视40岁以上的人都不知道什么是网络社交网站。只要陈述自己对这些技术的观点即可。
2.赢得尊重
25岁的汤在回忆其18岁时在市场部的第一份工作时（当时他不仅仅是团队里年龄最小的员工，也是唯一一个大学没毕业的成员）说：“我觉得我必须付出比别人多2倍的努力，这就意味着我是第一个上班和最后一个下班的人，而且我必须是办公室里最可靠的一个人”，“这虽然没有让我成为办公室里受欢迎的人，但是每次上司要确定事情是否做好时总会先找我”。
3.努力工作
你虽然一夜之间不会成为办公室的“宠儿”，但是努力工作会为你赢得可靠和努力工作的好名声。以下小帖士会对你有所帮助：
1）像专业人士一样和别人交流
说话清晰、认真、可信，使用标准的商务和工作词汇。
2）参与解决问题和自由讨论
